Peek & Cloppenburg bereitet Hochschulabsolventen in sechs bis acht Monaten auf einen Einstieg als Abteilungsleiter im Verkauf oder Merchandise Controller im Einkauf vor. Das Nachwuchsführungskräfte-Training umfasst drei Phasen, in denen die Trainees erst den Verkauf kennenlernen und erste Erfahrungen, u. a. im Tagesgeschäft und der Mitarbeiterführung, sammeln und anschließend direkte Einblicke in den Arbeitsalltag und konkrete Aufgaben im angestrebten Bereich übernehmen. Fester Bestandteil des Traineeprogramms ist ein mehrwöchiges Skill Training mit Seminaren, Workshops und Vorträgen. Absolventen eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren oder dienstleistungsorientierten Studienganges bzw. einer textilen Modeschule können sich für den nächsten Programmstart am 1. Oktober 2013 online bewerben.