Der Career Day bietet den Teilnehmern persönliche Einzelgespräche mit Personaler und Fachvorgesetzten und die Möglichkeit, bei der Bearbeitung von Fallstudien und in Rollenspielen von den eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu überzeugen. Führungskräfte, Trainees und Mitarbeiter aus den verschiedenen Fachbereichen informieren über den Arbeitsalltag und stehen für Fragen zur Verfügung. Jeder Teilnehmer erhält im Anschluss ein ausführliches Stärken-Schwächen-Profil, das in individuellen Feedbackgesprächen erläutert wird. Das Traineeprogramm dauert 18 Monate und gibt Einblicke in die große Bandbreite der strategischen Steuerungsaktivitäten sowie der Unternehmensentwicklung. Die Trainees sind eingebunden in Markt-, Produkt-, und Wettbewerbsanalysen und in die Erstellung von Branchenkonzepten. Die Informationsbeschaffung für Führungs- und Steuerungsaufgaben, die Erstellung von High Level Präsentationen sowie die Vorbereitung und Mitarbeit bei strategischen Planungsgesprächen gehören ebenfalls dazu. Zudem beinhaltet das Programm mindestens ein Auslandsaufenthalt. Bewerben können sich Studenten der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die ihr Studium innerhalb der nächsten 6 Monate beenden, und einschlägige Auslandserfahrung sowie routinierte Englischkenntnisse mitbringen. Online-Bewerbungen für den Auswahltag bei ThyssenKrupp am 05. und 06. November 2012 in Essen sind möglich unter: