Der Weg vom Trainee zur Führungskraft bei Schneider-Neureither & Partner (SNP) ist gelebte Praxis: Die IT- und Softwareberatung bildet mit Trainings, Learning on the Job und einem Mentoren-Programm ihre nächsten Junior Consultants und Junior Developer aus. Die Trainees entscheiden nach Abschluss des Programms selbst, ob sie Teil des SNP-Teams bleiben möchten.

Zur Auswahl stehen die Bereiche SAP - Prozessberatung, Softwareentwicklung, SAP HANA, SAP Solution Manager sowie SAP - Technische Transformation. Die meisten Traineeprogramme bietet SNP an ihrem Hauptstandort in Heidelberg an, die Traineeprogramme in den Bereichen SAP - Prozessberatung und SAP - Technische Transformation werden auch in Magdeburg, Thale, Heidelberg, München, Berlin, Hamburg und Wiehl (nur Technische Transformation) angeboten.

Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben. Eine hohe IT-Affinität für innovative Technologien wird vorausgesetzt. Je nach Traineeprogramm sind erste Erfahrungen im Umgang mit SAP bzw. in der Softwareentwicklung, im Bereich Installation/Administration von IT Systemen oder im Umgang mit großen Datenmengen von Vorteil.

Die Bewerbungsrunde für die "SAP-Traineeprogramme bei SNP Schneider-Neureither & Partner" ist gestartet. Die Bewerbungsunterlagen sollten bis 16. April 2017 online eingehen. Fragen zu den Traineeprogrammen sind möglich an: Rebecca Marschall (Recruiting Specialist), Fon (03947) 61 01 08, karriere@snp-ag.com