Mit speziellen Karrieretrainings, einem persönlichen Mentor und einem weitreichenden Netzwerk werden weibliche Nachwuchsführungskräfte zwei Jahre lang gefördert. Zusätzlich bietet die Unternehmensberatung McKinsey den Teilnehmern Praktika ohne Umwege über sonst übliche Bewerbungs- und Interviewprozesse.

Bereits während des Studiums auf die künftige Karriere vorbereiten: Vielfältigen Skills-Building-Modulen sollen die Führungsfähigkeiten ausbilden und individuelle Karriere-Coachings die beruflichen Ziele herausarbeiten. Jeder Teilnehmerin wird eine McKinsey-Partnerin als Mentorin für Fragen rund um Job und Karriere zur Seite gestellt und ein Netzwerk aus Führungskräften, Alumni und aktuellen Programmteilnehmern sorgt für einen intensiven Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmerinnen werden bis Abschluss ihres Studiums bzw. der Promotion begleitet.

Bewerben können sich deutschsprachige Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester mit außergewöhnlichem Engagement im und neben dem Studium über das Online-Bewerbungsformular. Bewerbungsschluss ist der 18. Mai 2015. Fragen zum “McKinsey Female Leadership Program” sind per E-Mail möglich an: Charlotte Winkler, Fon (0221) 20 87 55 5, femaleleadership@mckinsey.com