Gebr. Heinemann ist ein Groß- und Einzelhändler für die Duty-Free-Branche und bereitet Hochschulabsolventen im Rahmen eines 18-monatigen Traineeprogramms auf Führungsaufgaben im Einzelhandel vor. Das modulartig aufgebaute Programm umfasst eine sechsmonatige Basisphase, eine praxisorientierte Vertiefungsphase über neun Monate und die spezifische Vorbereitung auf die Zielposition über drei Monate. Dabei durchlaufen die Trainees auch Einsätze an internationalen Standorten. Bewerber sollten ein Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder alternativ einen Bachelorabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen branchenbezogenen Ausbildung, mitbringen. Erste Praxiserfahrungen im direkten Kundenkontakt durch Ausbildung, Praktikum oder Nebenjob sind ebenso Voraussetzung wie der sichere Umgang mit der englischen Sprache. Bewerbungen für das Gebr. Heinemann Internationale Traineeprogramm im Bereich Retail Airport ab 1. April 2014 für den Standort Hamburg sind per Post und E-Mail möglich an: Gebr. Heinemann SE & Co. KG, Traineeprogramm Retail Airport, Katharina Mohr, Human Resources Personnel Development, Koreastr. 3, 20457 Hamburg, zukunft@gebr-heinemann.de; Kontakt: (040) 30 10 23 51