In drei Wettbewerbsphasen werden die Führungskräfte von morgen gesucht. Jeder Teilnehmer gewinnt. Sie erhalten Einblick in die Welt des Top-Managements und können sich selbst in wichtigen Entscheidungssituationen erproben. Die drei besten Finalisten erhalten Preisgelder und ein persönliches Führungskräfte-Coaching.

Bis März 2015 läuft die Qualifikationsphase, in der mit 3 Kurz-Essays sowie bei einem Auswahltag persönlich überzeugt werden kann. In der zweiten Phase finden "CEO of the Future"-Seminare (April/Mai) statt, in denen gemeinsam mit Unternehmen wie Bertelsmann, Porsche und SAP die Führungsqualitäten trainiert werden. Dazu gehören Wochenendseminare und Team-Fallstudien, die auf das Finale im Juni vorbereiten. Wer jetzt noch in der dritten und finalen Runde dabei ist, präsentiert im Juni seine Lösungsansätze aus den Fallstudien den CEOs der Partnerunternehmen. Noch am selben Tag wird der "CEO of the Future 2015" gekürt.

Der Wettbewerb richtet sich bevorzugt an Young Professionals (ca. 1-4 Jahre Berufserfahrung) sowie examensnahe Studierende und Doktoranden mit Praxiserfahrung. Die Kosten für Unterkunft, Verpflegung sowie An- und Abreise werden übernommen. Um teilnehmen zu können, müssen die Kurz-Essays gemeinsam mit einem Lebenslauf bis 30. Dezember 2014 online eingereicht werden. Kontakt für Fragen zum Wettbewerb "CEO of the Future" sind per E-Mail möglich: info@future-ceo.de