Bosch sucht Nachwuchsführungskräfte und lädt 30 examensnahe Studenten, Absolventen und Young Professionals ein, sich einen ersten Überblick über die Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Junior Managers Program zu verschaffen. Die Teilnehmer werden über die Möglichkeiten in den Bereichen Controlling, Logistik, Vertrieb/Marketing, Personal und Einkauf des Technologie- und Dienstleistungsunternehmens informiert und können vor Ort von ihren beruflichen Zielsetzungen und Qualifikationen überzeugen. Bewerben können sich Studenten, die sich kurz vor dem Diplom-, Masterabschluss oder der Promotion befinden, Absolventen und Young Professionals mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung aus den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen. Einschlägige Praktika, sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache sowie mehrmonatige Auslandserfahrungen sind außerdem Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Zum Junior Managers Program: Die Teilnehmer des Traineeprogramms wählen einen von neun Funktionsbereichen und durchlaufen innerhalb von 18-24 Monaten vier bis sechs Ausbildungsstationen inklusive einem Auslandsaufenthalt. Durch vielseitige Einsätze in Projekten und im Tagesgeschäft werden Führungs- und Entscheidungskompetenzen entwickelt. Ein Mentoring sowie regelmäßiges Feedback begleiten das Programm. Online-Bewerbungen für das Bosch Recruiting-Event am 15. und 16. November 2012 in Stuttgart sind möglich unter: