Die Trainees werden während des 18-monatigen Programms mit der Berufspraxis in unterschiedlichen Bereichen vertraut und auf die Herausforderungen einer konkreten Einstiegsposition bei der AOK vorbereitet. Das Programm beginnt im April 2013 mit einer ca. einmonatigen Orientierungsphase und der Einführung in das AOK-System. In den anschließenden acht Monaten der Qualifizierungsphase wird weiteres Know-how in Theorie und Praxis erarbeitet, das in der darauf folgenden neunmonatigen Spezialisierungsphase vertieft wird. Hier werden auch erste Verantwortungsbereiche im jeweiligen Aufgabengebiet und in der Projektarbeit übertragen. Qualifizierungsmaßnahmen "off the Job" sowie ein persönliches Mentoring ergänzen das Programm. Mögliche Schwerpunkte des AOK-Traineeprogramms sind: Unternehmenskommunikation, Technischer Berater, Qualitätssicherung oder Strategischer Vertrieb. Bewerben können sich Absolventen mit ersten praktischen Erfahrungen bis zum 7. Januar 2013. Die Online-Stellenangebote sind unter folgendem Link zu finden: