Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Was Bewerbungen betrifft, kann ich nur sagen, bleiben Sie bei der Wahrheit. Machen Sie sich nicht schlecht, aber loben Sie sich nicht in den Himmel. Sie sollten die angekündigten Leistungen auch erbringen können, sonst gibt es oft ein böses Erwachen nach der Probezeit. Den persönlichen Kontakt zur Personalabteilung im Voraus zu suchen ist kein Fehler. Oft entstehen beim Lesen einer Ausschreibung ja auch Fragen, die vor dem Absenden einer Bewerbung geklärt werden müssen.