Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine Bewerbung sollte natürlich immer so professionell und ansprechend wie möglich gestaltet sein und schnell eine Übersicht über die wichtigsten Daten ermöglichen. Wie ausgefallen oder konservativ die Bewerbung ausfällt, ist eher eine Frage der Branche und kann nicht grundsätzlich beantwortet werden. Telefonische Kontaktaufnahme ist nur sinnvoll, wenn der Bewerber eine konkrete Frage zu der Stelle hat, die nicht in der Stellenausschreibung beantwortet wird. Ist die Stellenausschreibung bereits älter als 14 Tage kann es außerdem sinnvoll sein, telefonisch oder per E-Mail nach Bewerbungsfristen zu fragen.