Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine außergewöhnliche Bewerbung ist nur in außergewöhnlichen Kontexten ratsam. Kreativität und Initiative müssen aber einer "Standard"-Bewerbung nicht im Wege stehen. Letztlich geht es darum, potentiellen Arbeitgebern die eigene Arbeitskraft als Dienstleistung anzubieten und zu verkaufen. Übersichtlichkeit, eine akkurate Gestaltung sowie Plausibilität sind dabei das A und O. Die telefonische Kontaktaufnahme vorab ist eine sehr gute Möglichkeit, einen ersten positiven Eindruck zu erzeugen und zu prüfen, ob die ausgeschriebene Position grundsätzlich dem eigenen Hintergrund und den eigenen Wünschen entspricht.