Workconsult Ltd. : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Wichtig ist eine gesunde Mischung aus fachlicher Vertiefung und Verständnisbreite. Das sich schnell verändernde Arbeitsleben braucht heute stärker als früher Menschen, die sich in komplexe und vernetzte Sachverhalte schnell einarbeiten und sich rasch einen zutreffenden Überblick verschaffen können. Bei der Wahl der fachlichen Vertiefungen kommt es neben den eigenen Interessen und Talenten natürlich auch stark darauf an, was der Markt denn jetzt und erwartbar in Zukunft benötigt. Hier kann ein frühzeitiges Orientieren auf dem Arbeitsmarkt, vor allem durch Lektüre einschlägiger Stellenanzeigen, eine sehr gute Hilfe sein. Allen Studierenden ist zudem zu empfehlen, sich auf die Globalisierung mit einer kontinuierlichen Entwicklung ihrer Fremdsprachenkenntnisse vorzubereiten. Englisch kann dabei schon eigentlich nicht mehr als Fremdsprache gelten, sondern stellt in weiten Bereichen schon eine Selbstverständlichkeit dar.

Derartige Empfehlungen sind mit Vorsicht zu genießen, auch Ratgeber unterliegen Moden und wollen sich zuweilen durch außergewöhnliche Ratschläge profilieren. Generell müssen Bewerbungen auf die jeweilige Position zugeschnitten sein, die Grund- und Differenzeignung des Bewerbers/ der Bewerberin deutlich werden lassen und dennoch vergleichbar sein. Auch sollte man die Wünsche des Arbeitgebers zum Bewerbungsverfahren respektieren. Die Bewerbung muss im Gesamtbild dem Arbeitgeber gefallen, nicht dem/der Bewerber/in. Telefonische Kontaktaufnahmen vorab können sinnvoll sein, um z. B. bei Unsicherheiten zu klären, ob eine Bewerbung überhaupt aussichtsreich ist, falls der Arbeitgeber diese Möglichkeit eröffnet. Ansonsten will der Arbeitgeber in der Regel erst einmal ein Bild von dem/der Bewerber/in haben, bevor er sich auf weitere Gespräche einlässt.