Was gehört für Sie zu einem gut vorbereiteten Besucher auf der connecticum?
Der Besucher sollte wissen, was er will. Ideal ist es natürlich, wenn ein Interessent sich anhand des Katalogs ein Bild über die Unternehmen gemacht hat, die ihn interessieren. Dann findet man schnell Ansatzpunkte für ein gutes Gespräch. Eine Killerfrage ist: „Was können Sie mir anbieten?“ Das klingt so nach Basar und provoziert die Gegenfrage: „Was bringen Sie denn mit?“ ;-)
Schauen Sie vorher in den Katalog und suchen Sie sich die Unternehmen heraus, die sie ansprechen und welche auf Ihr gewünschtes Profil passen. Das erweckt den Eindruck von Interesse!
Ein gut vorbereiteter Besucher hat sich im Vorfeld Gedanken darüber gemacht, wohin er sich entwickeln möchte. Nicht die Frage "Welche Stellen könnt Ihr mir denn bieten?", sondern der Ansatz "Ich habe folgende Vorstellung von meiner Zukunft!" zählt. Der Besucher sollte sich folgende Frage stellen: Bietet das Unternehmen mir Möglichkeiten, dies zu verwirklichen?
Sollten die Messebesucher komplette Bewerbungsunterlagen mitbringen oder genügt ein Lebenslauf?
Ja klar, und am besten in zweierlei Form:
Jetzt spreche ich aus der Sicht der PASS-Consulting-Group: Bewerbungsunterlagen sind gut. Am besten in elektronischer Form auf einen Datenstick gezogen. Damit erspart man sich einen Haufen Kopieraufwand und die Bewerbung kann an die Fachabteilung weitergeleitet werden. Ein Lebenslauf tut es aber auch, um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen. Achten Sie dabei auf gute Bewerbungsfotos.
Ja, wobei wir keinen Wert auf Hochglanz-Farbbroschüren legen. Wichtig sind Lebenslauf, Zeugnisse und Studienleistungen.
Stichwort Kleiderordnung auf der connecticum: Worauf legen Sie beim Äußeren eines Bewerbers Wert?
Ich würde die Frage umdrehen und fragen: „Welchen Wert legt der Bewerber darauf, einen guten Eindruck zu erwecken?" Dementsprechend wird er sich kleiden. Auf dem Campus ist es unnötig, im Anzug zu erscheinen, zeigt natürlich, dass der Bewerber den Treffen mit den Unternehmen einen großen Wert beimisst. Die Geruchsnerven sollten nicht über Gebühr in Anspruch genommen werden, weder in die eine noch in die andere Richtung. Oder wie sagte meine Mutter früher immer: "Lange Haare sind ja in Ordnung, aber gepflegt müssen sie sein!“ ;-)
Orientieren Sie sich daran, wie Sie vom Unternehmen gesehen werden wollen (Selbst-Sicht). Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass Sie sich in die Lage eines Personalverantwortlichen eines Unternehmens versetzen und sich vorstellen, wie ein Bewerber aussehen sollte (Fremd-Sicht).
Das ist recht einfach! Zwar gilt weiterhin der Ausspruch "Der erste Eindruck zählt!", aber wichtig ist: Stellt euch vor, ihr seid selbst für das Personal verantwortlich und müsst die Unternehmensdarstellung im Hinterkopf behalten. Charme und Ausstrahlung lassen sich zwar nicht auf einen Armani-Anzug und Krawatte reduzieren. Oder wie sagte meine Mutter früher zu mir: "Lange Haare sind ja in Ordnung, aber gepflegt müssen sie sein." :-) Anzug ist wahrhaftig keine Pflicht, aber man kann auch an anderen Dingen erkennen, ob jemand Wert auf sein Äußeres legt.
