Kommunikationsberatung Schelenz GmbH - Agentur für Personal- und Unternehmenskommunikation : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Die Grundlagen werden VOR der Aufnahme des Studiums gelegt, d.h., Studenten/innen sollten sich fragen, was kann ich in 3 bis 5 Jahren - nach meinem Studium - mit meinem Abschluss auf dem Arbeitsmarkt erreichen? Es macht keinen Sinn, seinen ausschließlich Neigungen zu folgen und am Ende seines Studiums mit einem Magister Artium-Titel in Germanistik festzustellen: "Hätte ich doch Ingenieurswissenschaft studiert, der Ingenieursmarkt bietet gerade viel an!" Also: zuerst an ein angestrebtes Berufsleben denken, dann die richtige Studienwahl treffen. Während des Studiums gilt: Kontakte pflegen - zu Kommilitonen und Professoren, realen und virtuellen Netzwerken beitreten (z.B. Xing, AIESEC) und Praktika rechtzeitig durchführen.

Heute sind die Bewerbungswege standardisiert - Online-Bewerbungen laufen nach einem gegebenen Muster ab, von deutlichen "kreativen" Abweichungen halte ich nichts. Eine telefonische Kontaktaufnahme ist sinnvoll, eine "flippige" papiergebundene Bewerbung eher nicht (Ausnahme: Bewerbung auf Positionen in der Werbebranche insb. bei Werbeagenturen).

Die Bereitschaft zu "dienen". Auch wenn der Spruch schon einige Jahre alt ist, so stimmt er dennoch: "Lehrjahre sind keine Herrenjahre!" - Ein frisch diplomierter Hochschul-/Fachhochschulabsolvent ist als Berufsanfänger im Unternehmensalltag zunächst quasi in der "Lehre". Da gilt es, zuzuhören, Ratschläge anzunehmen und sich in Bescheidenheit zu üben. Frischlinge von der Unibank, die mit einem Jahresgehalt von 80.000 bis 100.000 Euro starten wollen, werden ihre negative Erfahrungen machen.