Fressnapf Tiernahrungs GmbH : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Es kommt neben guten Studienleistungen auf zwei wichtige Punkte an: Internationalität und Praxiserfahrung durch Praktika. Es sollte darauf geachtet werden, dass man mehrere einschlägige Praktika (mindestens 3 Monate am Stück) im Lebenslauf vorweisen kann (möglichst mit einem "roten Faden", d.h. mit Bezug auf den Studienschwerpunkt). Zudem ist Auslandserfahrung (durch Praktika und/oder Auslandssemester) sehr wichtig. Somit sollte Englisch fließend und optimalerweise eine weitere Fremdsprache fließend beherrscht werden. Außeruniversitäres und soziales Engagement gewinnt immer mehr an Bedeutung.

Diese beiden Ratschläge sind getrennt zu betrachten: Außergewöhnliche Bewerbungen sind nur dann sinnvoll, wenn es sich um eine "kreative" Stelle handelt (z.B. Marketing, Mediengestalter etc.). Ansonsten sollte man nicht versuchen evtl. Lücken o.ä. im Lebenslauf durch Design der Bewerbung zu "verdecken". Die Bewerbung an sich und die Person "dahinter" zählt und insofern sollte man evtl. Lücken lieber offensiv erklären. Wichtig ist vor allem, dass man keine "Massenbewerbungen" verschickt (das merkt das Unternehmen schnell), sondern sich anhand der Bewerbung sehr stark auf das Unternehmen bezieht. Grundsätzlich sollte jede Bewerbungen "ordentlich" erstellt werden. Eine telefonische Kontaktaufnahme macht bei einigen Unternehmen einen guten Eindruck (kann man aber leider auch nicht pauschal bejahen). Wichtig ist hierbei, dass Sie sich vorher gut über das Unternehmen und die Position informiert haben. Es sollten keine Fragen gestellt werden, die bereits auf der Website oder in der Stellenanzeige beantwortet wurden!

Es fehlt vielen Absolventen (m/w) immer noch an Auslandserfahrung und damit auch an Sprachkenntnissen! Zudem wurden zu wenige Praktika absolviert und/oder mit dem falschen Bezug. Wichtig ist natürlich dass das Studium zügig und mit guten Noten absolviert wurde, aber deswegen sollten das Ausland und die Praktika nicht vernachlässigt werden! Sehr wichtig bei Absolventen sind aber vor allem auch Fähigkeiten wie Kommunikation, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Spaß an der Arbeit. Dieses sollte aus der Bewerbung und bei den Interviews für das Unternehmen erkennbar sein.