Was würden Sie Studenten für die Gestaltung ihrer Studienzeit raten? Worauf kommt es wirklich an?
Wählen Sie ein Studienfach, das Sie wirklich interessiert. Das ist die beste Garantie dafür, dass Sie trotz starken Belastungen Spaß daran haben, an neuen Aufgaben zu arbeiten und innovative Lösungen auszutüfteln. Genauso wichtig ist die Bereitschaft, das vorhandene Wissen ständig zu erweitern und zu überprüfen und auch mal "über den Tellerrand hinaus zu schauen".
Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Bewerbungsmappen dürfen gerne außergewöhnlich sein, sie sollten jedoch unbedingt die üblichen Unterlagen, wie etwa Zeugnisse, enthalten. Die meisten Unternehmen bevorzugen mittlerweile die elektronische Einreichung per PDF. Wenn der erste Eindruck über die schriftliche Bewerbung stimmt, führen wir meist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen, bevor es dann im Idealfall zu einem Bewerbungsgespräch mit den internen Experten kommt.
Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?
Die beiden Hauptmankos sind mangelnde Teamfähigkeit und Praxiserfahrung, wie zum Beispiel eine Werkstudententätigkeit im IT-Umfeld. Der typische ConSol* -Mitarbeiter ist ein auf technische Dinge konzentrierter Mensch, der fachlich exzellent sein will. Eine traditionelle Karriere mit 'Schulterklappen' interessiert ihn weniger. Er möchte gerne mit guten Leuten zusammenarbeiten, selbst bestimmt im vorgegebenen Gesamtrahmen etwas finden, das ihm Spaß macht. Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter setzt solche Eigenschaften voraus.
