Cegelec Anlagen- und Automatisierungstechnik : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Sollte der sich der Messebesucher konkret für ein Praktikum oder einen Einstiegsjob interessieren dann sollte er unbedingt Vorabinformationen über die ausstellenden Unternehmen einholen. Hierfür kann er das Internet nutzen:

• Job-Angebote: Welche Stellen sind derzeit zu besetzen? Eine Häufung offener Stellen in einem bestimmten Bereich deutet darauf hin, dass dort möglicherweise expandiert wird. Daher macht in diesem Fall auch eine Initiativbewerbung für eine nicht explizit ausgeschriebene Position Sinn.
• Generelle Informationen: Tätigkeitsfelder, Abteilungen, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, aktuelle Nachrichten über das Unternehmen. - Internetseite der Firmenkontaktmesse: Ausstellende Unternehmen geben hier ihre konkret zu besetzenden Praktika, Diplomarbeiten sowie Einstiegsjobs an.
• Sofern dies von dem Unternehmen angeboten wird, kann der Bewerber bereits im Vorfeld der Messe Interviewtermine am Stand vereinbaren. Hierfür bereitet er sich analog zu einem "normalen" Vorstellungsgespräch vor.
• Last but not least sollte jeder Messebesucher drei wichtige Dinge mitbringen: Zeit, Eigeninitiative und vor allem bequeme Schuhe…

Der Besucher einer Firmenkontaktmesse sollte seine beruflichen Vorstellungen und sein Ziel genau vor Augen haben.

Meistens ist es für die Unternehmensrepräsentanten praktischer, wenn ihnen die Bewerber ihre Unterlagen nach der Messe in elektronischer Form zusenden. Der Bewerber sollte sich dann direkt auf das am Messestand mit dem Unternehmensvertreter geführte Gespräch beziehen. Eine gute Alternative für den ersten Kontakt mit dem Unternehmen können "Flyer" zur eigenen Person sein: Auf einem Faltblatt präsentiert sich der Bewerber kurz und bündig mit Kurzlebenslauf, seinen Kernkompetenzen, allen Kontaktdaten sowie einer kurzen Beschreibung seiner angestrebten Tätigkeit.

Nein, da es sich aus dem Gespräch ergeben soll, ob die Firma oder das Stellenangebot für sie/ihn von Interesse ist.

Der Bewerber sollte generell ein gepflegtes Äußeres haben. Generell gilt die Faustregel: Man sollte so angezogen sein, wie es die zukünftigen Kollegen in einer vergleichbaren Position im Unternehmen sind. Das kann ein Anzug sein, oder aber auch das genaue Gegenteil mit Jeans und Pullover. Als goldener Mittelweg ist für unser Unternehmen "Business Casual", eine Kombination aus Oberhemd/Bluse (mit Blazer oder ohne) und Stoffhose, zu empfehlen.

Ein Bewerber sollte in gepflegter Kleidung auftreten. Es muss nicht immer das Kostüm oder der Zweireiher sein.