Was würden Sie Studenten für die Gestaltung ihrer Studienzeit raten? Worauf kommt es wirklich an?
Nach wie vor ist die Dauer des Studiums ein Gradmesser für die Zielstrebigkeit. Es kommt also darauf an, in dieser Zeit möglichst viel von der Welt gesehen und erlebt zu haben. Wir achten hier insbesondere auf die Vielfalt und Qualität der absolvierten Praktika. Internationalität ist hier ein Muss! Ich würde ein Auslandspraktikum bei einem renommierten Unternehmen einem Auslandssemester vorziehen.
Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine telefonische Kontaktaufnahme ist vielleicht hilfreich, um ein paar mehr Informationen zu bekommen. In der Vorauswahl spielt das aber keine Rolle. Was zählt ist, dass man möglichst viel über das Unternehmen aus allen Kanälen (Internet, Freunde, etc.) in Erfahrung bringt. Die Anforderungen des Unternehmens und die Skills des Kandidaten müssen passen. Eine außergewöhnlich Bewerbung mag vielleicht auffallen, aber letztendlich zählen für mich die "Hard facts".
Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?
Wichtig ist die Balance zwischen Wissenschaft und Praxis zu finden. In der Strategieberatung sind fundierte, aber pragmatische Lösungen gefragt.
