Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine außergewöhnliche Bewerbung ist sicherlich eine interessante Idee. Jedoch muss diese gekonnt umgesetzt sein. Zu schnell läuft man Gefahr, beim Leser durch die eigene Wortwahl ein Fragezeichen zu verursachen. Dies kann dazu führen, dass dieser die Unterlagen beiseite legt. Wenn der Bewerber oder die Bewerberin es schafft, ein Lächeln beim Leser zu erzeugen, dann hat man einen großen Pluspunkt. Viel wichtiger ist es, dass ein Bewerbungsschreiben fundiert und flüssig geschrieben ist. Wenn zu erkennen ist, dass die Erfahrungen auf dem nachgefragten Gebiet vorhanden sind und ein roter Faden in der Entwicklungszeit vorhanden ist. Dies zählt wesentlich mehr. Eine Kontaktaufnahme vorab ist nicht unbedingt erforderlich. Der Standardsatz lautet dann meist "Schicken Sie uns Ihre Unterlagen zu, wir werden Sie uns anschauen und dann können wir noch einmal sprechen". Es reicht völlig im Nachgang der Bewerbung zu telefonieren.