Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine telefonische Kontaktaufnahme vorab ist sinnvoll, wenn der Bewerbungsweg nicht eindeutig dargelegt ist. Klassische Fälle sind hier, dass der Ansprechpartner nicht bekannt oder die Form der Bewerbung unklar ist. Bei außergewöhnlichen Bewerbungen sind wir der Meinung: weniger ist meistens mehr! Die Erfahrung zeigt, dass das Risiko, sich durch eine "außergewöhnliche Bewerbung" ins Abseits zu stellen höher ist, als die Chance damit zu glänzen.