Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Außergewöhnliche Bewerbungen finde ich sehr gut, weil Sie aufmerksam und neugierig machen. Eine Bewerberin hat letztens ihren Lebenslauf in dem Format einer Zeitung angefertigt. Das hat mir gut gefallen. Maßgeblich ist aber auch hier die inhaltliche Qualität und der Bezug zum Unternehmen. Neugierigen empfehle ich einen Blick in unsere branchenspezifische Jobbörse. Hier gibt es neben offenen Stellen aus unserer Branche auch Tipps von Personalreferenten unserer Mitgliedsfirmen, die über Ihre Erfahrungen und Wünsche zum Thema Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch informieren. Eine ungefragte telefonische Kontaktaufnahme stört mich eher. Prinzipiell ist es natürlich auch immer gut, einen persönlichen Draht zu den Unternehmen aufzubauen. Dies macht es oft leichter einen Fuß in die Tür zu bekommen. Das kann man sich durchaus selbst aufbauen, indem man Firmen beispielsweise direkt auf ihren entsprechenden Fachmessen besucht.