Inwieweit hat die Hochschule der Bewerber Bedeutung bei der Personalauswahl?
Die Hochschule des Bewerbers oder der Bewerberin spielt nur nachgeordnet mit Blick auf verschiedene Hochschulrankings eine Rolle bei der Personalauswahl. Im Vordergrund stehen die Qualifikationen, praktischen Erfahrungen und die Persönlichkeit des Bewerbers oder der Bewerberin.