Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Egal in welcher Form Sie sich bewerben, die Bewerbung ist zunächst alles, was Ihr Wunscharbeitgeber von Ihnen weiß. Deshalb sollte sie so gestaltet sein, dass sie ein authentisches Bild von Ihnen zeichnet, aber auch neugierig macht. Das kann auch schon mal außergewöhnlich sein - wenn es zu Ihnen passt. Eine telefonische Kontaktaufnahme ist sinnvoll, insbesondere wenn sich der Bewerber nicht ganz sicher ist, ob das Unternehmen oder die ausgeschriebene Stelle ihn wirklich anspricht. Dann lieber anrufen und den Gesprächspartner "ausquetschen", um ganz überzeugt zu sein.