Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Je nach Branche empfehle ich auch außergewöhnliche Bewerbungen, insbesondere in kreativen Bereichen. Ansonsten eher nicht, das wirkt zu narzisstisch. Telefonisches Nachfassen ist wichtig: Jeder potenzielle Arbeitgeber möchte spüren, dass der Bewerber genau bei ihm einsteigen möchte, da hilft schon mal "nachzufassen".