Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine erfolgreiche Bewerbung besteht aus drei Elementen: Einem Anschreiben, das nicht länger als eine Seite ist, einem klar strukturiertem, übersichtlichen Lebenslauf und die Zusammenstellung sämtlicher Zeugnisse. Eine telefonische Kontaktaufnahme vorab ist dann sinnvoll, wenn aufgrund der Stellenausschreibung oder des Internetauftrittes bestimmte Details nicht ersichtlich sind, wie z.B. ab wann die Stelle zu besetzen ist, wie die Einstiegsposition im Wunschunternehmen betitelt ist, oder die Ermittlung des richtigen Ansprechpartners. Eine ausführliche Präsentation der eigenen Person, möglicher Weise noch bei einer Person, die letztlich nicht über die Einladung zum Gespräch entscheidet, fällt eher unangenehm auf.