Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Vollständige, sorgfältig erstellte Bewerbungen können bereits angenehm auffallen. Weitere Ausführungen über erworbenen Kenntnisse oder Nachweise über geleistete Projektarbeiten, etc. können, sofern sie überschaubar bleiben, einen positiven Eindruck hinterlassen. Telefonische Kontaktaufnahme halte ich nur für sinnvoll, wenn der Bewerber bzw. die Bewerberin konkrete Fragen beantwortet haben möchte, die zudem wohlüberlegt sein sollten. Fragen wie "Sind die Stellenausschreibungen auf Ihrer Homepage noch aktuell?" zeigen kein besonderes Interesse.