Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine telefonische Kontaktaufnahme verbessert die Chancen nicht. Ausschlaggebend sind die Qualifikationen. Die Bewerbung muss in erster Linie übersichtlich sein. Stellen Sie sich vor, sie müssten täglich 50 Lebensläufe lesen. Was würden Sie sich wünschen? Die wichtigsten Informationen schnell und klar gegliedert in einer ansprechenden Optik zu finden. Auch E-Mailbewerbungen sollen komplett mit allen Zeugnissen verschickt werden. E-Mailbewerbungen werden gleichwertig zu schriftlichen Bewerbungsmappen behandelt. E-Mailbewerbungen sind uns sogar noch lieber. Bewerbungen für kreative Berufe dürfen aus dem Rahmen fallen. Ein Grafiker soll gestalten können und das soll er auch in der Bewerbung zeigen. Die absoluten Dont's sind: Die 3. Seite, Lebenslauf im Organigramm-Stil oder Lebensläufe als Power-Point Präsentation.