Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Karriere-Journale spiegeln letztendlich den Trend wider, den viele Unternehmen verfolgen. Solche Tendenzen gelten allerdings nicht für alle Unternehmen. Ich rate dazu sich vorab auf der Homepage des Arbeitgebers oder durch telefonische Kontaktaufnahme über die Bewerbungsmodalitäten zu informieren. Eine schriftliche Bewerbung in einer gebundenen Ledermappe bringt keine Pluspunkte, wenn eine schlichte Online-Bewerbung erwünscht ist. Ein telefonischer Kontakt vorab zum Arbeitgeber vermittelt nicht nur Interesse sondern auch Sicherheit, denn oft sitzt die angerufene Person auch einem beim Bewerbungsgespräch gegenüber. Dort wirkt es dann positiv und beruhigend, wenn man die Stimme und den Namen dazu schon kennt. Vorausgesetzt, man hatte sich damals den Namen geistig notiert.