Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine telefonische Kontaktaufnahme im Vorfeld ist grundsätzlich zu befürworten und sollte wahrgenommen werden, insbesondere wenn dies im Anzeigentext ausdrücklich angeboten wird. Allerdings will vorher genau überlegt sein, welcher "Aufhänger" für das Telefonat gewählt wird. Fragen im Telefongespräch, die auch auf anderem Wege hätten beantwortet werden können, werden sicherlich eher den gegenteiligen Effekt haben und einen negativen Eindruck hinterlassen. Außergewöhnliche Bewerbungen sind nur dann von Vorteil, wenn sie zu der ausgeschriebenen Position passen, d.h. beispielsweise Kreativität gefordert wird.