Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Von "außergewöhnlichen Bewerbungen" halten wir nicht viel. Positive und maßvolle Abgrenzung durch inhaltliche Kreativität ist dagegen sehr wünschenswert. Eine telefonische Kontaktaufnahme vorab beurteilen wir äußerst positiv, sofern man erkennen kann, dass der Bewerber sich auch richtig mit der Stellenanzeige und dem Unternehmen auseinandergesetzt hat.