Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Telefonische Kontaktaufnahme JA! Sehr gutes Instrument, um bereits frühzeitig und damit effektiv festzustellen, ob die Erwartungen zueinanderpassen. Außergewöhnliche Bewerbungen sind für denjenigen, der viele Anschreiben bekommt eher hinderlich, da mehr Wert auf die kreative Gestaltung als auf die schnelle Vermittlung der Fähigkeiten und Erfahrungen gelegt wird.