Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Davon halte ich nicht viel. Eine Bewerbung gewinnt durch überzeugende Inhalte - nicht durch besonders ausgefallenen Schnick-Schnack drumherum. Die telefonische Kontaktaufnahme oder eine Vorab-Anfrage per E-Mail kann hingegen durchaus sinnvoll sein - erstaunlich, dass so wenige Bewerber diese Möglichkeit nutzen.