Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Diese Ratschläge lassen sich schwer pauschal beurteilen. Wir bei IBM haben z.B. komplett auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Dem Interessenten steht über unsere Homepage ein umfassendes und standardisiertes Bewerbungsformular zur Verfügung. Folglich überzeugt der Bewerber/die Bewerberin mit persönlichen Daten und Fakten und weniger mit einer besonders ausgefallenen Darstellungsform. Der beigefügte Lebenslauf sollte jedoch vom Bewerber dazu genutzt werden, ein detailliertes und individuelles Bild über sich zu vermitteln.