Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Außergewöhnliche Bewerbungen sind in unserer Branche nicht so wichtig wie die jeweilige Fachkenntnis des Bewerbers. Dagegen bietet einem die telefonische Kontaktaufnahme vorab eine gute Gelegenheit, schon im Vorfeld eine Idee davon zu bekommen, ob man zum Unternehmen passen könnte (Ist man sich am Telefon sympathisch?, Worum geht es genau in der Stelle? bzw. Welche Möglichkeiten gibt es? etc.). Auch die schriftliche Bewerbung gestaltet sich dann bereits persönlicher.