Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine intelligente Bewerbung hilft auch, außergewöhnlich muss sie nicht sein. Ein durchdachtes, angemessen selbstbewusstes Anschreiben mit einer kurzen Beschreibung der Qualifikation und - ganz wichtig - einer Erklärung, warum man sich gerade da bewirbt, findet zumindest in unserer Redaktion immer Beachtung. Darauf hinzuweisen, dass das Anschreiben fehlerlos und nach Möglichkeit nicht nach Massenbewerbung aussieht, ist leider keine Selbstverständlichkeit.