Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Zur Kontaktaufnahme: Wenn Sie nur anrufen wollen um zu fragen, ob die Stelle noch frei ist - lassen Sie es. Zu den Bewerbungen: Außergewöhnliche Kandidaten haben es nicht nötig, durch außergewöhnliche Gestaltung Ihrer Bewerbung auf sich aufmerksam zu machen. Das ist aber auch ein bisschen berufsbildabhängig.