Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
In unserem, bundesweit mit Ingenieuren arbeitenden Fahrzeugprüfunternehmen hat sich die schriftliche Bewerbung mit Lichtbild, behördl. Führungszeugnis und Lebenslauf, der auch auf die Neigungen und Interessen des Bewerbers Antworten gibt, bewährt. Wir schicken bei Nichteignung alle Dokumente garantiert zurück. Als Regionleiter in Berlin und Brandenburg lade ich üblicherweise geeignete Bewerber in den nächsten 14 Tagen zu Gruppen- und Einzelgesprächen ein.