Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Wesentlich wichtiger ist, dass der Bewerber weiß was er will, und dies klar kommunizieren kann, ansonsten sind o.g. Ratschläge "Schaumschlägerei" und zielen auf Oberflächlichkeiten, die die wichtige Substanz vernachlässigen (ein Hauptmangel unseres "Zeitgeistes").