Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine telefonische Kontaktaufnahme im Vorfeld einer Bewerbung kann sinnvoll sein - dies allerdings nur, wenn man sich entsprechend auf das Gespräch vorbereitet hat. Aus einer Kontaktaufnahme kann leicht ein Mini-Interview werden, indem sich positiv wie negativ bemerkbar machen kann, ob man wirklich interessiert bzw. vorbereitet ist. Außergewöhnliche Bewerbungen sind kritisch zu beurteilen. Bei einer Bewerbung in einem kreativ-künstlerischen Berufsfeld habe sie sicher ihre Berechtigung. Bei einer Bewerbung im kaufmännischen Bereich zählt eher Stilsicherheit, d.h. eine ordentliche Bewerbung mit allen relevanten Dokumenten, optisch stimmig aufbereitet.