Inwieweit hat die Hochschule der Bewerber Bedeutung bei der Personalauswahl?
Dresdner Kleinwort richtet seine Recruiting Aktivitäten gezielt auf ausgewählte nationale und internationale Hochschulen aus, deren Absolventinnen und Absolventen in der Vergangenheit bei uns bewiesen haben, wie gut sie für den Einstieg ausgebildet wurden. Im Vordergrund steht aber immer das Gesamtbild der Bewerbung, und dabei kommt es auf die Klassiker Studienausrichtung, Noten, Studiendauer, praxis- und extracurriculare Erfahrung an - die "richtige" Hochschule ist dabei positiver Nebeneffekt.