Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Es kommt nicht auf die außergewöhnliche Kontaktaufnahme an, sondern außergewöhnliche Ergebnisse vorzuweisen.
Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Es kommt nicht auf die außergewöhnliche Kontaktaufnahme an, sondern außergewöhnliche Ergebnisse vorzuweisen.