Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Wichtiger als alle tollen Darstellungen sind die harten Fakten: Hat der Bewerber die notwendigen Qualifikationen und Berufserfahrungen um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden. Alles andere ist für mich Beiwerk. Eine telefonische Kontaktaufnahme ist nicht zwingend vorab nötig und bringt keinerlei Vorteile, da der eigentliche Auswahlprozeß im Interview stattfindet und nicht am Telefon. Und die Vorauswahl findet anhand der schriftlichen Unterlagen statt.