Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine außergewöhnliche Bewerbung weckt natürlich zunächst das Interesse, beeinflusst aber nicht die Entscheidung über das weitere Verfahren. Unsere Bewerber wählen wir vorrangig nach dem Stand ihrer Fachkenntnisse sowie den ersten Berufserfahrungen aus. Ein kurzes Telefonat mit der Personalabteilung nach Einreichung der Unterlagen verläuft oft informativer für den Bewerber als eine telefonische Kontaktaufnahme vorab.