Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Zur telefonischen Kontaktaufnahme rate ich auf jeden Fall. Es ist immer förderlich den genauen Ansprechpartner zu kennen um gezielt die Bewerbung zu schicken. Außergewöhnliche Bewerbungen sind abhängig von der Stelle. Im Bereich Medien/Marketing ist dies auf jeden Fall ein Pluspunkt, bei anderen Stellen ist ein Abheben von anderen sicherlich förderlich, aber zuviel darf es auch nicht sein.