Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Mich interessiert primär der Lebenslauf des Bewerbers. Im allgemeinen laden wir alle uns geeignet erscheinenden Bewerber zu einem Gespräch ein, eine telefonische Kontaktaufnahme vorab ist zumindest in unserem Unternehmen nicht von Vorteil.