Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Der Bewerber sollte Bedenken, wie viele Bewerbungen bei Recruitern eingehen. Eine übersichtliche, klar strukturierte Bewerbung verbessert die Positionierung. Gimmicks sind höchstens in der Werbebranche sinnvoll, seitenlange Anschreiben zeigen mangelnde Fokussierung. Telefonische Kontaktaufnahme ist sinnvoll, wenn im Vorfeld konkrete Fragen bestehen.