Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Äußergewöhnliche oder besonders kreative Bewerbungen (z.B. in Form von einer CD oder auf einer Bierflasche) sind nur in bestimmten Branchen angebracht. Wichtiger als die Form der Bewerbung sind der Inhalt und insbesondere das Anschreiben, aus dem eine klare Motivation und ein Interesse für unser Unternehmen und unsere Branche hervorgehen sollte. Dazu reicht ein gut strukturierter Lebenslauf mit der Angabe von Noten und einer kurzen Beschreibung der praktischen Erfahrungen sowie den kompletten Zeugnissen vollkommen aus, um sich von der Masse der Bewerber abzuheben, da für uns die Qualifikationen entscheidend sind. Eine telefonische Kontaktaufnahme ist nicht nötig, nur um sich im Anschreiben später darauf zu beziehen. Sie sollten jedoch in jedem Fall auf die Recruiting-Homepage schauen, dort finden Sie in der Regel alle für den Bewerbungsprozess relevanten Informationen.