Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Bewerber, die ein außergewöhnliches Interesse und Engagement für 4flow zeigen, hinterlassen natürlich einen positiven Eindruck. Ganz wichtig ist: Seien Sie gut vorbereitet - Ihre Motivation muss differenziert und überzeugend sein. Mit guten und konkreten Fragen können Sie auch durchaus vorher zum Telefon greifen. Absolutes No-Go: "0815"-Fragen, die sich schon in der Stellenausschreibung oder auf der Firmenhomepage selbst beantworten, wie zum Beispiel: "Kann ich Ihnen meine Bewerbung bei E-Mail senden?"