Selten wird in Deutschland und in Unternehmen offen über das Thema Gehalt gesprochen.
Das macht es teilweise schwierig, den eigenen Marktwert richtig einzuschätzen und sich somit optimal auf ein Gehaltsgespräch vorzubereiten. Wie Sie sich zukünftig geschickt auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten können und welche Tricks Vorgesetzte gerne anwenden, erfahren Sie am 23. September um 17.00 Uhr in einem kostenlosen Webinar von stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland.
Mit der richtigen Vorbereitung den Chef beeindrucken
Früher oder später wird fast jeder mit der Gehaltsfrage konfrontiert. So kommt im Verlauf eines Bewerbungsgesprächs meist die Sprache auf das persönliche Wunschgehalt. Doch auch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis ist es üblich, nach einiger Zeit über eine Gehaltserhöhung zu sprechen. Das Webinar von stellenanzeigen.de informiert über den Ablauf von Gehaltsverhandlungen, die optimale Vorbereitung und die richtigen Verhandlungsmethoden. Die erste Hürde bei diesem sensiblen Thema ist es, sich und seine Fähigkeiten richtig einzuschätzen, den eigenen Marktwert zu ermitteln. Informationen zu Gehaltsstrukturen in Bezug auf Branche und Position stehen daher ganz oben auf der Agenda des Webinars.
Mit einer überzeugenden Argumentation zum Ziel kommen
Im Webinar werden neben Ablauf und Struktur auch die Inhalte von Gehaltsgesprächen erläutert. Die Teilnehmer lernen, welche Regeln der Gesprächsführung zu beachten sind und mit welchen Methoden und Argumenten sie ihr Gegenüber überzeugen. Um in Gehaltsverhandlungen erfolgreich zu sein, ist der richtige Umgang mit Einwänden genauso wichtig, wie die gezielte Anwendung rhetorischer Stilmittel. Kurz: im Webinar lernen die Teilnehmer, mit der bestmöglichen Vorbereitung und dem richtigen Verhalten in Verhandlungen Ihr Wunschgehalt auszuhandeln.
Webinarleiter ist Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter. Er ist Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung und besitzt langjährige Erfahrung in der Abwicklung von Recruitingprojekten für mittelständische Unternehmen. Als Coach begleitet er Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg.