Werkstudent:in GRC Solution – Prozessmodellierung / Monitoring / Reporting

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Die DB InfraGO AG ist das Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn AG. Mit über 60.000 Mitarbeiter:innen ist sie für das längste Streckennetz in ganz Europa (knapp 33.400 Kilometer) inklusive aller betriebsnotwendigen Anlagen sowie Bahnhöfe verantwortlich. Pro Tag fahren auf der Infrastruktur der DB InfraGO AG im Schnitt 51.000 Züge, welche im Jahr mehr als 1 Mrd. Trassenkilometer auf den Gleisen zurücklegen. Bei der DB InfraGO AG bilden wir die Second Line der Informationssicherheit mit einem starken Fokus auf Cyber Security.

Die GRC Plattform (Governance, Risk & Compliance) ist ein wichtiger und zentraler Bestandteil des Informationssicherheitsmanagements der DB InfraGO AG. Sie trägt maßgeblich zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit und des Bahnbetriebs bei.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) von 12 Monaten (20h/Woche) im Bereich GRC-Solution bei der DB InfraGO AG für unseren Standort in Frankfurt am Main bzw. aus dem Homeoffice.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.